工伤八级胜任不了工作怎么办-工伤八级胜任不了工作怎么办

工伤后无法胜任工作怎么办 简介 工伤后无法胜任工作的办法 工具/原料 电脑 方法/步骤 1 第一工伤八级在单位应该被照顾，找老板解决问题找到老板让他按照合同给与自己工伤支付 2 第二员工不能胜任工作说明，在线快车向老板请假让老板批准自。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定，到当地劳动局申请工伤认定因工伤不能胜任原岗位的怎么办，提供你与用人。

地区:青海-西宁咨询电话：152-***-20861、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者不能胜任工作的 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的 5、企业转。

最佳答案: 5.6级工伤和7.8.9.10区别就在于5.6级可以不上班7.8.9.10就不享受这待遇，八级不能胜任，找领导沟通调换，千万不要以工伤为理由和领导闹僵了，都知道八级没有待遇。

现在我该怎么办? 3个解答 在工作中受伤工伤十级不能胜任原工作，法律工伤认定八级伤残，无法胜任原工作岗位，用人单位以逼着自已打辞职报告为由，法律咨询该怎样维权 4个解答 我工作有9年，现在是十级工伤 治疗回复后还是在。您好。受工伤后9级伤残可以要求换岗位吗，确实不能胜任原来的工作岗位的，单位可以安排其他工作，工资要和其他在该岗位上的职工。

工伤员工不能胜任工作 查看全部3个回答 胜任不了工作 查看全部4个回答 公司强行安排的工作不能胜任怎么办 查看全部2个回答 我是八级伤残，解除现安排的工作很难胜任。可以申请工伤赔偿。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （。我爱人现已是工伤八级，本来是教师现已无法胜任此工作，请问该受到什么照顾 2016-05-21:16:24:45共1 个律师解答一对一沟通工伤后无法胜任工作的怎样处理，及时分析案情 点击下载就问律师 律师回。

劳动者患病或者非因工负伤工伤八级不能从事原工作怎么办工伤八级怎么解决，法网导致无法胜任工作的，用人单位应当如何处理? 律师释法 1 何为医疗期? 首先应当明确一个概念:医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工。天津工伤9级胜任不了原岗工作因工伤无法工作怎么办，公司不给调岗咋办? 共1 位律师解答 本人在单位工作12年，2013年受伤，经鉴定工伤八级，伤好后要求上班，可单位安排的工作无法胜任，单。