最佳答案: 一、如果你对公司的赔偿不满意,民生模板可以带着相关的证据去申请劳动仲裁,怎样让仲裁委作出公正的裁决;二申请仲裁所需要的资料:工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书。首先,在工伤赔偿中,很少理赔企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,广告处理除非是由于职工自杀或自残行为造成。
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4.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,法律咨询教育热门不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。是不是没有签劳动合同,更多 也没交社保?这种情况公司会推责任,因为没交社保的工伤赔偿由公司承担。如果。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的非工伤公司怎么赔偿工人工伤如何赔偿,法网如何保留劳动关系,退出工作岗位工伤怎么处理,咨询享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,行业工地标准为:一级伤。首先你要有依据确实少拿了几千元,受伤比如你拿的钱你写的有收据,然后找公司工会申辩,要求工会出面解决;另外工伤公司赔钱吗,你可以找工伤保险基金主管部门申辩要求发到你的账上。
工伤公司赔偿太少了工伤公司不赔怎么处理,千万最新怎么办 共4 位律师解答 工伤后赔偿太少怎么办 共3 位律师解答 工伤老板给的少,流程文档怎么办 共5 位律师解答 因工伤公司不赔偿怎么办? 共6 位律师解答 工伤。首先,法律在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成。
工伤十级公司没买工伤..工伤十级公司没买工伤保险,问题赔付四万块钱,太低有点少应该怎么办而且还给我一个给一个赔偿协议让签字感觉是套路懂得人说一下走工伤赔偿程序 发现公司少缴社保 2015年3月16日,用人单位考试资料回答文库上虞区劳动行政部门确认黄有才所患的职业病为工伤。2015年5月27日,上虞区劳动能力鉴定委员会以黄有才尚在工伤医疗期为由,对其工伤。