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1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济。可见,虽然以假身份证的姓名签订了劳动合同,但这并不构成劳动合同无效的法定情形。相关法律规定《劳动合同法》第十八条下列劳动合同无效:违反法律、行政规的劳动合同; 四。
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