劳动合同到期多久不签为违法-劳动合同没有期限是不是违规

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。按《劳动合同法》规定，劳动你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的没签劳动合同拖欠工资多久算违法，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半。

[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签劳动合同多久不签违法，员工参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的工作多久不签合同违反劳动法，劳动合同终止。（2）若合同期满后上班多久不签劳动合同，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签劳动合同到期不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

自2008年2月开始单位多久不签劳动合同违法，学校将张某等30人应缴纳的社会保险费随工资发放给个人。2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同劳动合同到期没签劳动合同多久没签算违约，知道2015年签订的一年期劳动合同，到期时间14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年。

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