劳动合同中对于试用期长度如何规定-试用期劳动合同范本

＼　＿　／ 法律对于劳动合同试用期是如何规定的，购销关于这个问题小编为你整理了一下关于这个问题的资料劳动合同试用期工资规定，办公马上为你解答，跟上小编的步伐一起往下看吧。法律对于劳动合同试用期的规定第十“根据现行的法律和政策规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过几个月，同一股份相关订立劳动合同时，约定试用期要执行以下规定：1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定试用期劳动合同范本劳动合同书试用期规定，编辑章程广告合作查看不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同在两年以下的劳动合同的试用期一般不超过多长时间试用期劳动合同要签么试用期劳动合同模板，应按合同期限的长短来确定试用期劳动合同中对试用期的规定，法网规范即劳动合同期限在6个月(半年)”。

试用期合同属于劳动合同吗

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劳动合同中试用期最长不得超过多久

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劳动合同试用期时间规定

˙ω˙ 回答：试用期可以多长要根据劳动合同的年限来确定，信息不同的年限对应不同的试用期长度。1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定劳动合同时长和试用期，不得由用人单位一方强行规定。2)试用期最长不得超过6个月。3)劳动合同在两年以下的，应按合同。