劳动合同到期了 公司不续签 怎么办呢-劳动合同到期续签流程

2017年7月份，牛某的合同到期，但公司不给续签劳动合同劳动合同到期续签规定，页不说让牛某离职，这样又过了5个月合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿，知道牛某实在是憋不住了，就问了一下现任的总经理。总经理故作吃惊的问牛某说，“你怎么还没走呢？”劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同劳动合同到期续签时间劳动合同两份都在公司，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，另寻出处。那不续签劳动合同的，法律知识是否可以向用人单位主张经济补偿金劳动合同到期不续签但员工仍在职，法网经济补偿金如何计。

你好，我是2012年2月8让进厂，到2014年2月7日合同到期，公司不再和我续签，给我两月赔偿金，我觉得劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的劳动合同到期续签模板，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无。

1.公司不续签劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后劳动合同到期了,公司不续签了怎么办?合同到期公司不续签补偿标准，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前。

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为更多关于劳动合同到期了公司不续签怎么办呢的问题>>一、合同到期后公司不续签继续上班怎么处理劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。

劳动合同到期续签通知

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办有两种观点：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳。