由于女性员工的特殊性,法网在就职期间有时会遇到产假的情况。一般情况下劳动合同对这一情况都会有着说明。但是有一些企业会在员工产假期间解除劳动合同解除劳动合同年假如何赔偿,范文那么产假期间单位要解除劳动合同“产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,咨询用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。
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工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢?
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上海解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算,每满一年支付一个月工资的经济性裁员】的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”公司无权与你解除劳动合同。
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