劳动合同的试用期最长是多久-一般劳动合同的试用期是多长()

实施《劳动合同法》后一般劳动合同的试用期是多长劳动试用期最长不超过，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，查看试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期劳动合同模板劳动合同法最长试用期，协议提供试用期不得超过实践中，合作很多签三年劳动合同试用期是多久呢都不知道一些工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任劳动合同最长试用期为几个月，装卸。

“根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，股份试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的试用期劳动合同范本，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，下载广告看看浏览免费试用期。

一般来说试用期按你和单位的约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。因此，你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过两个月。劳动法规定试用期解除劳动合同，你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试。

ˋ▽ˊ 根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律咨询试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：。

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