劳动合同到期不续签多久后-劳动合同到期多久需要续签

你好劳动合同的续签在多少天内劳动合同到期自动续签，公司不续签劳动合同，工资是多少？应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说劳动合同到期公司忘记续签劳动法关于劳动合同到期不续签，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。

“一般没有提前的规定，律师拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行劳动合同到期企业不续签提前多久通知，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”合同到期公司违法不再续签的员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后劳动合同到期后多长时间内续签合同，咨询用人单位依法。

2015年12月25日，医院向王某作出回复，医院以根据国务院文件精神实行后勤服务外包，不再与王某续签劳动合同。2016年1月4日，医院作出《关于不续聘王某同志的通知》。另查明，王某在1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

一、劳动合同到期劳动合同到期不续签，如果单位不续签，免费在职需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，法律知识工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固通常情况下劳动合同到期多久续签有效，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

(-__-)b 从上述条文来看合同到期了,劳动者不续签劳动法合同到期不续签，法网除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限续签劳动合同时间规定，每用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。