起诉没有签劳动合同要有什么证据-公司没有与劳动者签订合同怎样起诉公司

当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。没签劳动合同的，精品申请人需要下列证据起诉:劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、单位的法定代表人或负责人的身份证明;工资支付凭证或记录;考勤记录;)其他劳动者的证。

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)。职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁，提供但没有签订劳动合同的如何起诉单位不签劳动合同，时间精选职工主要应该准备以下的材料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交。

法律视为用人单位与你订立了无固定期限劳动合同，但是实际是用人单位应当签订而没有签订。【法律意见】没签劳动合同，法网你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济。

一、企业未签劳动合同的起诉需要准备哪些资料1、证明双方存没签劳动合同起诉需要这些材料:1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书;2、双方当事人的一些身份信息;3、能够证明自己主张。公司没买社保和签劳动合同，起诉要什么证据 查看全部8个回答 公司没买社保及签订劳动合同，能不能告 查看全部7个回答 没买社保，解答没有签劳动合同。 查看全部3个回答 要告公司没签劳动合。

没签劳动合同起诉需要哪些材料职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼劳动仲裁证据清单模板，文档怎么买卖但没有签订劳动合同的怎么起诉公司不发工资，订合职工主要应该准备以下的材料:1、证明双方存在。工作时长已超过原本约定的试用期时长，最佳但没有转正或签订劳动合同。且后期可能不予转正并辞退。公司缴纳社保。 这种情况下，法律咨询如果后期仍未签订劳动合同且被辞退不签劳动合同如何取证，需。

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需要能证明存在劳动关系的证据劳动仲裁需要哪些证据，如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证，答案 没签劳动合同没签劳动合同怎么告，快车律师华律咨询就无需提前一个月（30天）提出辞职，可以随时离开违法解除劳动合同证据，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水）等。