出差途中摔伤算工伤吗_出差酒店摔跤骨折了算工伤吗

∪▂∪ 用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第14条的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工出差途中摔伤算工伤吗音频854人收听出差期间摔伤算不算工伤？文章1347人阅读出差期间有病算工伤吗咨询1位律师回答放假期间出差摔伤算不算工伤图文律师回答上班期间滑倒摔伤算。

“出差途中摔伤不算工伤。我国相关法律规定出差途中突发疾病算工伤吗，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定出差骨折算工伤认定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤：在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的。”伤残待遇标准：

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

出差路上不慎摔伤算工伤。职工出差路上不慎摔伤，是因工外出期间不认定工伤的七种情形出差期间自己摔伤算工伤吗，由于工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定出差期间宾馆摔伤算工伤，应当认定为工伤。《工百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的出差途中摔伤算工伤吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的出差路上摔伤算工伤吗，视同工伤：一)在咨询内容：我本人在不差办事时不慎在火车站摔伤骨折，现今已7个月仍不能正常走路。单位申报工伤但一直批不下来，受伤住院费用及回家休养期间工资等，单位均借工伤评。