劳动合同到期未续签补多少天-劳动合同到期不续签提前多久通知

一、劳动合同到期，如果单位不续签劳动合同到期不续签但员工仍在职，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，如何应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签劳动合同过期忘记续签，法律知识或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那。

劳动合同不续签的补偿

咨询时间：2022-12-19 09:43:24重庆-重庆劳动纠纷6位律师回答咨询我重庆恩德律所律师2022-12-19 16:55:45 解答劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当从合同到期未续订用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳。

劳动合同到期后多长时间内续签合同

╯▽╰ 1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的，如果决定不续签的要提前一个月进行通知劳动合同到期后不续签，如果没有通知的视为决定续约，并且还要在一个月之内进行合同的续签工作，否则将会被视为违约的情况。

劳动合同到期续签通知

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期自动续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，怎么办劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同到期续签时间，劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期后没有续签第三次合同不续签赔偿公司不续签劳动合同怎么赔偿，知道依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同期限届满不续签劳动合同

劳动合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期未续签双倍工资劳动合同到期不续签提前多久通知，应当向劳动者每月[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月。