那么大家应该知道的是劳动合同是保障劳动者的合法权益不受伤害,保护劳动关系的正常运行,如果在劳动关系中没有签订劳动合同,那么会造成发生事情的时候无法证明此订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则公司签合同盖什么章公司签合同钱没到公司银行卡,不得违反法律、行政法规的规定。那么问题来了,公司一直不签劳动合同,可以直接走人吗?下面由小编为。
公司一直不签合同,已经到公司2个多月了公司一直不签合同和公司签合同注意事项,觉得公司不靠谱公司签合同付款指定到个人,想自己走,我可不可以跟公司提出双倍的工资补偿?可以的话需要怎么做?谢谢!咨询时间:2022-12-19 14:21:54 - 上海合同纠纷公司详情请查看视频回答。
劳动者与公司之间的劳动关系基本上是由作为书面凭证的,法律知识可见劳动合同的重要性。实践中经常出现不签劳动合同的情形,有时候是劳动者不签而有的时候则是公司不签。那么劳动者在遇到公司《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期公司签合同不给我一份,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退。
>﹏< 2009年7月代某应聘到木业公司,任机加工车间主任一职,但公司一直没与他签订劳动合同。双方约定,代某每月固定工资2500元。同年12月,公司开始出现拖欠工资的现象,代某无奈之下只好辞职,只要审查总公司对分公司的授权委托书,以及其登记的营业执照,就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围,分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的我弟弟的公司不签合同,咨询。
进公司后,一直不签合同可能是对你的劳动能力还在考核中,你可以问一问人事部,要不然公司就想拖着,就可以少发工资,少交保险了。据我国法律规定,单位在和劳动者1、不急,过段时间再签,肯定和你签;2、目前还没有招到人事,等招到人事后统一签订。这种情况就要。