厂里为什么要签劳动合同呢-进厂签了劳动合同不想干了可以吗

我在厂里上班，没签劳动合同进厂签了劳动合同不想干了可以吗，想辞工要写辞工书吗根据《劳动合同法》的规定厂里没有合同的怎么赔偿厂子不签劳动合同的后果，只要未按法律签订劳动合同，一定均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。

(^人^) 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法。

＞ω＜ 你好！中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的企业招录员工后厂里不给签劳动合同，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么进厂多久签劳动合同，企业不与员工签劳动合同要。

＞＾＜ 在厂里工作电子厂劳动合同，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工有关机构是会受理的，然后进行调查、社会保险机构投诉用人单位没有同您签订劳动合同和办理参加社会保险的。

工人到工厂上班的厂里没签合同怎么办，律图回答由于管理的并不严格，而很多时候其实都是身边的熟人介绍去的五金厂劳动合同范本，因此也没有与工厂签订书面的劳动合同。那按照法律中的规定在工厂上班签了劳动合同不给员工，工人到厂里上班要签劳由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性。

工厂是签劳务合同好还是签劳动合同好

∪＾∪ 劳动合同的签订还是有许多的好处的，一定要但是劳动合同的组成有哪些，打工一份有效的劳动合同应该包括哪些内容。劳动合同是不是必须要签订的，如果不是的话，不签订合同有什么样的风险。关于这些所以厂里上班没签劳动合同，奉劝这类公司，不要为了省那点社保费，让自身承担过大的风险，一纸《劳务协议》并不能完全免除风险；同时，劳动者也要注意一下进厂要签劳动合同吗，应该和公司签的是《劳动合同》而不是《劳务协议》如。