上海怀孕辞退怎么赔偿-辞退孕妇违法吗

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法律师吉安劳动纠纷律师哈尔滨处理破产清算问题律师遵义劳动纠纷律师运城继承律师临沂损害赔偿律师郴州债务债权律师泰州建筑工程律师福州处理无故辞退问题律师。上海辞退孕妇如何赔偿 360U级分类:法律法规被浏览124次2017.03.01 我16年10月13日在上海进的一家食品公司，12月份发现怀孕了辞退怀孕女职工赔偿劳动法辞退赔偿金计算，就跟公司说了，然后我自愿。

只要能够证明你连续在该公司上班3年合同期内辞退赔偿，法网赔偿金即使是结束不再续签，都要按劳动法给予每在职一年一个月的补偿金。只要过了试用期的，不满六个月的补半个月上海市劳动法赔偿标准，满六个月及以上的补。怀孕这种情况辞退属于违法解除，问答你可以要求恢复劳动关系劳动合同法辞退补偿，继续履行劳动合同，起码到哺乳期结束；公司未交。

问题 公司辞退孕妇上海劳动法辞退赔偿，咨询如何仲裁 章敏律师 解答 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会。公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳。

第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，多少知道降低女职工的工资，辞退女职工无期限合同辞退赔偿金，单方解除。尊而光上海团队律师 2020-12-23查看:67次律师随笔 一、女职工孕期被辞退赔偿标准 职工怀孕因怀孕被辞退公司要赔多少钱，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿。