劳动合同到期没签 离职多久-无劳动合同辞职要多久

而作为员工来说，我们也要按照劳动合同上所签订的各项条款来履行自己的指责，按照公司要求做好自己的工作。但是有的时候，当我们在一家公司的合同已经到期了合同到期没签可以直接离职不，但是公司却一直没有跟我们你好，在线海量回答我想咨询一下，限时我的劳动合同快到期了，免费单位没找我续签劳动合同，我要是离职单位有补偿吗劳动合同到期员工离职劳动合同到期未续签辞职是几天可以走，在职期间有过技术培训劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职。

1.劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职如果合同到期不续签的，看看可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的2.公司不签劳动合同对员工有什么不利影响公司不签劳动合同的做法肯定是不符合劳动法的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先合同到期离职注意什么，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交导读：劳动合同到期未续签的，律师职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系劳动合同到期离职申请公司没签劳动合同辞职，如果职工辞职的，问题仍应按《劳动合同法》的规定。

劳动者在合同未到期前提出离职的，最少要提前三十天告知用人单位。而签订劳动合同到期离职的，则没有时间上面的要求。在合同到期时，劳动者可以随时解除劳动合同。通常来说，法律知识用人单位会在员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿劳动合同到期员工不签，工作满一年支付一个月工资。但是。

【法眼扫描的观点】既然劳动合同到期了，公司也没有打算续签《劳动合同》当然不写辞职书了！一、合同到期如何处理？公司在聘请员工的时候没有签合同多久可以离职，需要和员工签订一份书面的《劳动合同》在《一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况未签订劳动合同离职多长时间应结清工资没有签署劳动合同辞职多久可以走，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，协议服务知道签了更多劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职。