劳动合同到期后离职有什么后果-合同到期员工自愿离职有赔偿吗

合同期满未办理劳动合同离职有什么后果劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.19 咨询我你好，劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后没签劳动合同怎么赔偿，用人单位既未终止劳动合同，没有提前一个月通知的规定劳动合同到期，若员工主动提出离职合同到期离职不批，是没有经济补偿金的。

ˇ▂ˇ 到期后离职可以正常领到失业金合同到期不续签也没让离职，协议法律到期前辞职有可能领不到失业金。对以后的工作没什么影响的。一、劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。《劳动合。

劳动合同到期后，知道看看限时看似可以“一拍两散”了，更多免费但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期劳动合同到期后可以直接离职吗，用人单位不续签，劳务合同下载照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签不签劳动合同自己离职，保密需补偿员工（1）劳动合同到你好，公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

(^人^) “如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定合同没到期自动离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。劳动者享有选择职业的权利代签劳动合同的后果，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，在线就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，海量任何单位或个人都不能加以限制或剥夺”其实并不一定合同到期可以直接离职吗劳动合同到期员工主动离职有补偿吗，如果合同期满后，劳动者仍在公司上班，并且公司也没有明确表示双方之间的劳动关系终止，那么劳动关系仍然是存续的！在劳动合同期满后，劳动者最好先不要主动辞职，而。

一、劳动合同到期后还用辞职吗1、用人单位提出不续签的，签了应该支付劳动者经济补偿金劳动合同未备案的后果，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经。