劳动合同续签需要带什么资料-劳动合同续签时间规定是怎样的

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我们都知道我们一般工作签订的合同都是固定期限的合同，签注范文有效劳动合同期限在即将届满之前，单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同，当然此时劳动者也是可以作出选择的。那么，办理劳动合同续签一般续签都是在原有的合同基础上签订的续签劳动合同需要材料，律图所以基本上没有什么需要准备的，我们一般都是你的合同要到期了，HR会跟你的经理沟通是否与你续签合同，然后经过经理的同意。

1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，看看实际履行的3.劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人4.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其查看更多步骤1)劳动合同书及其副本2)营业执照或副本3)法定代表人或委托代理人资格证明4)被招用工人的身份证或户籍证明5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》6)其。

劳动合同续签需要什么材料？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.14 咨询我1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现劳动合同续签需要什么材料，买卖法律模板浏览任何一方第一就是要两边都必须恪守平等自愿关于续签劳动合同的申请劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知，协商一致的原则，续签的进程必须经当事人两边协商赞同，任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签第二有关于特别工种的劳动合同续签不能超。

用人单位未将劳动合同文本交付你，怎么哪些你可以向劳动保障监察部门投诉你单位。虽然没有书面的劳动合同，但单位一直为你缴纳社会保险也可认定你们之间的劳动关系；另外你因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支。