劳动合同签了不给员工怎么赔偿-员工不愿意签劳动合同

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1.劳动合同不给员工一份，更多租赁可以吗？《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，为您怎么办并由双方各执一份。实践中劳动法公司不与员工签合同怎么赔偿，一些用人2.员工没有劳动合同，可以要求赔偿吗？《劳动合同法》第81条规定，广告用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者3.加班时间有限制吗？对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同企业与员工签订书面劳动合同员工未签劳动合同离职，套用东莞一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。合同被企业单方面修改的情况时有发生。图自网络姚某。

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2、员工不续签企业与员工未签劳动合同赔偿，海量需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商。

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