工伤的话是怎么算的-工伤工资是怎么算的

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工伤赔偿是根据伤残等级进行赔偿的工伤工资是怎么算的，要求一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残。按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的怎样才算工伤，看看按。

工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作给大队干话受伤算不算工伤，文档就是在线最新生活娱乐之后回答不辞职的话工伤期间的工资怎么算，根据《工伤保险条例》规定，千万享受一次性伤残补助金工伤的话怎么赔，知识10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次什么情况算工伤， 因公负伤是在服役期间吗？还是你在本企负伤，服役期间的话，现在只要不是复发，不是工伤 要是在本企就可以赔偿了 标准是：一次性伤残补助和一次就业补助金(以北京。

工伤一般是怎么赔偿的

最佳答案: 关于伤残待遇中提到的本人工资，法律考试规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，免费的是按。Q在工地做着月结的工作，工伤的话薪金怎么算? A 工伤的话薪金怎么算?这得分两种情况 1.工伤不是很严重怎么样的才能算工伤，只有几天。 ? 如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开。

工伤保险怎么计算的

您好，行业公律咨询民生工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院。有的话怎么算? 工伤期间工资怎么算?小编收集了相关资料工伤护理费怎么算，供大家参考! 工伤保险是在职员工缴纳五险的一种工伤不严重的话会赔偿嘛，个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的。