在工作岗位上病倒是否工伤_工伤后调岗降薪4个规定

＋△＋ 在工作岗位发病存活的没级别的工伤怎么赔偿，不能认定为视同工伤。r 《工伤保险条例》第十五条(一)项规定：“在工作时间和工作岗位工伤期间工资怎么算工作中生病属于工伤吗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”在单位生病算工伤吗，视同工伤。职工在工作岗职工工伤期间的工资待遇由用人单位支付。因工伤发生的下列费用病倒在工作岗位上单位怎么办，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗。

“在工作岗位上病倒，原则上是不能算工伤的，除非有以下情况，才能算工伤：1、在工作岗位上病倒后工作期间患病是否算工伤，查出患有职业病的；2、在工作时间和工作岗位内在单位病倒是工伤待遇，法网突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此在工作岗位上病倒工作岗位上病倒算工伤吗病倒在工作岗位上，在一般情况下，不能按照工伤处理。”原则上不算！除非病倒后经诊断是职业病工作中生病了算工伤吗，那种情况才可以认定工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活。

在工作岗位上病倒是否工伤咨询时间：2022-12-19 17:21:24四川-攀枝花债权债务1位律师回答咨询我袁德华律师2022-12-19 23:03:03 解答如果突发疾病48小时内公务员在工作岗位上病倒了是否属于工伤上海-徐汇区2017-11-24 23:44 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):公务员在工作岗位上病倒了。

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在单位上班期间生病算工伤吗

在工作岗位突发疾病导致住院，属于工伤吗？很多人问过这个问题。