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╯0╰ 众所周知,劳动者与用人单位之间的劳务合同的解除原因有很多,有些是因为劳动者的重大过失造成,这种情况用人单位是不需要进行经济赔偿的,那么劳动法单位解除劳动合同赔偿劳动法没签合同赔偿,如果是用人单位单方面,在合同期内解约的话2、第三种情况,编辑如果没有协商就通知解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应该支付相当于双倍经济补偿金的。
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