公司少报一项工伤怎么办-公司没给报工伤会有什么后果?

如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理公司一直不报工伤怎么办，怎么维权?网友咨询:公司没有报工伤如何处理，怎么维权?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:单位不上报个人可以到企业所在区县。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定。

3 出了工伤企业不报工伤怎么办 工伤事故发生后用人单位不报工伤公司不报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认。公司不给报工伤怎么办 简介 在实践中，员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，那么。

另外一次性伤残就业补助金这部分费用也不少。不报工伤，企业可以以较少的支出与职工就工伤达成一致。您好可以跨少报经济师吗，我们关于这个问题，我的解答如下，给我 1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内怎么知道公司报了工伤，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险。

公司不报工伤,自己去报行吗

在实践中，员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，那么公司不给报工伤怎么办?阅读完以下。问:单位不给报工伤，我应该怎么办? 答:自己去申请工伤认定，之后再去做劳动能力等级鉴定，按照结果与公司协商理赔事宜，如果无法协商去劳动局申请劳动仲裁，要求公司给

公司隐瞒工伤不报

王平是物廉美超市员工工伤没报工伤怎么索赔，在超市负责理货，有一天在搬货的过程中不慎摔伤，什么在医院住了一个多月，期间公司申报了工伤，王平最终被评定为九级伤残单位不给报工伤怎么办，公司支付了所有的医疗费，王平从工伤基金也领。经复议，作出维持工伤保险经办机构核定的洪某工资基数的决定。洪某又以用人单位劳务派遣公司少报工伤保险缴费工资为由申请劳动仲裁工伤但是公司不愿意报工伤怎么办，仲裁机构裁定用人单位的缴费工资无误，予以维持。洪。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者。一、公司没有申报工伤怎么处理 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地。

企业不愿意报工伤

员工受工伤公司不报工伤该怎么办，根据法律咨询员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，法律法网到法院起诉。

印花税少报了如何补报

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单。更多 。1楼: 。但是我提报工伤到劳动局做鉴定公司不给申报工伤怎么办，公司就不愿意了，我。4楼: 。摔的啊~报工伤成立的话，除了工伤险那部分剩下公司。