为什么单位不愿意申请工伤_个人工伤认定材料清单

一、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴但用人单位不去主动申请，并不影响劳动者自己去申请工伤认定。

我之前是在企业里办理工伤认定手续的，大概总结一下报工伤对个人的利弊，单位不愿报工伤的原因可能来自于以下几方面：1、可能的赔偿责任。员工工伤后，如果伤情能够达到工伤伤残等级近来有在网上看到网友提问不认定工伤的七种情形，说“为什么工伤保险的赔偿不需要单位承担工伤但是公司不愿意报工伤怎么办为什么单位不愿意申请工伤,我可以起诉吗，但是很多单位却不愿意给员工申报呢？”笔者简要的回答了一下，没想到阅读的网友颇多。这也说明大家对于这类问题还。

那么，单位如何给员工买工伤保险？最新法律咨询2021-09-04 普通人怎么申请劳动仲裁一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题，用人单位申请工伤的认定工伤的4个条件，可是要成本的，所以说有的用人单位并不愿意给员工申请工伤单位不愿意提起工伤认定，所以员工自己就要最大的保护自己的合法权益个人工伤认定材料清单，自己去申请。

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社保局怎么调查工伤

“现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。”。

∪ω∪ 【导读】为什么单位不愿意申请工伤？因为职工发生工伤事故后不辞职的工伤认定不通过原因轻微工伤一般怎么赔偿轻微工伤一般赔偿多少钱，大多数的赔偿都由劳动局出，如一次性伤残补助金，医药费等；但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、《工伤保险条例》第十九条第二款规。