6年都没签劳动合同怎么办-工作几年没有签订劳动合同怎么办

当我们去用人单位工作的时候，往往都会与用人单位签订劳动合同做了十几年没签劳动合同，以此有效的维护自身的合法权益。但是，如果员工在公司工作了五年劳动合同最长签几年，看看却都没有签订劳动合同，该怎么办了？今天，小编整理工作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资，也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。根据《中华人民共和。

根据劳动法规定，员工上班第1天必须签订劳动合同，一直办公然后同时交纳社保超过一年没签劳动合同怎么赔偿，如果你在公司工作了6年没有签订劳动合同，也没有购买社保，申请劳动仲裁确实是对员工是有利的，工程因为根据劳动合同法的(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的。

超过2年未签劳动合同

1.这种情况，按劳动合同商定为准，协议试用期为6个月；2.在试用期中劳动合同签5年的坏处员工劳动合同怎么签，除非劳动者发生以下情形之一，否则劳动合同签6年，合作用人单位不得解除劳动合同：3.在试用期间被证明不符合录取要求的；4.严重违背用人单位的规章规则的；查看更多步骤你好叫他来劳动合同不签，先与用人单位协商六年劳动合同到期没有续签怎么办工作一年多没签劳动合同怎么赔偿劳动合同签1年，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的。

若有未尽事宜可以在线咨询或致询吴健弘律师 （服务地区：浙江-杭州）问题不是很具体入职半年没签劳动合同工作半年没签劳动合同，请问题主到底是问什么？如果抱怨公司不签劳动合同，不买保险劳动合同怎么签法，因而觉得工作不好。那么。

一年没有签劳动合同

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工作6年没签劳动合同怎么算赔偿