尊敬的当事人,多长时间您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由。一般休息12个月,最长不超过24个月,住院《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患。
劳动工伤相似咨询 我工伤,医生诊断证明建议休息三个月,到期时间到了我还没好,怎么办? 2个解答 我工伤,老板不管,自己没钱,现在在医院里,法律怎么办 1个解答 你好!我是。认定为工伤,在做劳动能力再次鉴定,在家休息了8个月。昨天去医院开休息证明,可以医院说不给开。医生说只能开8个月,多了不给开。现在我头部还疼,还不能上班。《停工。
我工伤出院后,医生直给我开了一个月的休息时间假期,休假后面叫医生开,医生没有给我开假期了,然后我就回家休息了7个月,我伤的是手腕骨折尺神经断裂,公司一个月的工资。应当是如此。医生知道病情工伤出院医生不能开建议休息多久,并有权酌情建议休息。
去找医生继续开病假单单位行为是违法的。你属于工伤工伤医生建议休息时间重要吗,延长上班时间及时申请工伤认定鉴定后,按照鉴定等级要求单位赔付工伤期间休息时间怎么定,包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有。
回答:1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了工伤上下班时间规定,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论! 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之。工伤骨折能休息多久,需要根据职工的实际伤情来确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊。
最佳答案: 一般情况下休息证明是要医生来开的外科医生休息时间,快速如果开证休息证明的话,一般要配一个疾病诊断的证明书或门诊的病例。一般情况下休息证明是要医生来开的,如果开证休息证明的话,一般要配一个疾病诊断的证明书或门诊的病例。
1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,计算伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工。能够继续休息,但到时后的误工费没了 本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样。