工伤没及时上报超时怎么办-用人单位未及时申报工伤

最佳答案: 如果工伤超时申报，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法。客观地说，超时就没啥办法了工伤上报流程是什么，劳动部门是不会受理的。其实，你这种情况单位申报工伤超时怎么办工伤申报超时费用谁来出，认不了工伤也并不见得都是。

根据《工伤保险条例》、《社会保险法》的相关规定工伤上报的时间和期限，出现律师单位申报超时了也就是单位的责任工伤事故上报流程，这钱该由单位承担，如果单位拒绝承担，劳动者则须提供相关资料到当地劳动保障部。就医过程中，问答因其已缴纳工伤保险原因，未使用医保卡而选择走工伤报销。春节后伤愈，走申报工伤流程时，因材料上交不及时，不能使用工伤保险报销医疗费用。多次咨询当。

Q工伤认定超时 A 我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害，时限如何公司用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单。工伤申报超时了怎么办 如果是工伤申请超过一年时间，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规。

员工发生工伤不得出现

由于用人单位的原因，不属于职工或者或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在。交通事故工伤，法律知识对方出了一部分医疗费拒不来调解，工伤认定，伤残鉴定己出来找社保工伤赔偿要求起诉对方联系不上，等待判决时间长会错过工伤赔偿时效应该怎么办？

工伤公司没有及时上报

导读: 劳动者发工作中受伤后用人单位未及时申报工伤工伤备案超时情况说明，处理说明要及时申请工伤认定，不能超过时效，那么工伤认定申请超时应该怎么办，关于工伤认定的时效是多长的的法律规定有哪些呢?下面，为。该问题已获行家张卢劲回答

工伤备案超时怎么办

工伤备案超时当事人可以按照人身损害的赔偿纠纷向法院提起诉讼。在员工遭遇了事故而受到了伤害或者是按照职业病的防治法的相关规定被鉴定为是职业病的时候，职工。报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是。