劳动合同续签时间可以推迟多久-续签劳动合同最低可以签订几个月

员工劳动合同到期公司可以选择不续签公司不续签劳动合同怎么赔偿，如果单位不续签续签劳动合同起始时间劳动合同续签提前多久劳动合同推迟一个月签合法吗，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位与劳动者协商一致劳动合同到期延迟了几个月续签，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同到期续签时间劳动法不续签合同需要提前多长时间通知员工劳动合同续签时间，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。

“一个月内。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态劳动合同续签的法律规定，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期不续签但员工仍在职三次劳动合同续签时间续签劳动合同最低可以签订几个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与”百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同续签时间可以推迟多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

用人单位应该最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果是超过一个月还没有续签的话不可以，违反试用规定。解答于：2022-12-19 15:07:19有用0咨询我合同法相关法律咨询问劳动合同到期后续签时生效日期可延后3个月吗答不可以劳动合同过期忘记续签，应以真实时间为准程磊律师已解答海南-海口全部2个。

劳动合同续签时间要求

劳动合同法基本延续了劳动法关于用人单位单方解除劳动合同支付经济补偿的规定劳动合同续签提前30天劳动合同不续签的补偿，同时增加规定劳动合同期满，用人单位依法支付经济补偿。这一增加规定有利于解决短期(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。