(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约(六)。【法律意见】劳动合同法规定,试卷劳动合同到期公司不续签的,课件劳动法经济补偿劳动者在用人单位工作的年限,热门每满一年。
检索上海地区的案例来看,对于劳动合同的续签需要有双方合意才行,不满用人单位在合同到期前已明确表示不再续。1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,爱问应当向劳动者支付经济补偿金,知识其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。
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1、合同到期,续签与否并不需要理由。根据劳动合同法,法网从08年1月起算,满一年给以1个月的补偿,你可以,资料 根据劳动合同法第四十六条、第四十七条规定合约到期员工不续签有没有赔偿上海室内设计合同上海合同到期不续签怎么赔偿,劳务劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当按照劳动者在该单位四年的工龄支付你四个月工资的经济补偿金。经济补偿金基。
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你好,如果是公司不续签的话,一般三个月工资的经济补偿金, 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。