工伤赔偿责任怎么分-工伤赔偿由哪个单位负责

员工在单位工作时受到了伤害，法网若是判定为工伤，分为可以根据工伤等级来获得相应的赔偿，模板这是员工的正当合法权益，热门受到法律保护。那么，工伤有没有责任认定呢?工伤责任怎么进行划分呢?接下来。工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险，职业千万则所有的赔偿责任都由用人单位进。

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工伤由谁来赔偿

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法律上对连带清偿责任和连带赔偿责任未作明确界定，文档依笔者之见，两者应当有所区别。一般连带责任的范围。个人工伤认定后应按照以下规定赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗。

关于工伤赔偿问题

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补偿责任和赔偿责任

摘要 我们在劳动过程中工伤自己有责任吗，随心律师行业级别劳动者在工作期间因为职务受到伤害的时候，那么用人单位就要承担起赔偿的责任，明细服务民生根据劳动者受伤情况、用人单位要尽到保护义务，文库接下来就由法律快车小编整理的关于。Q工伤赔偿责任划分 A 你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助。