多久不签劳动合同转为无固定-劳动合同签多久会变成无固定期限

“入职一年不签劳动合同，视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，免费是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致多久签无固定劳动合同，如何可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，赔偿劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外”一、根据《佛山市中院、市劳动仲裁委审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的相关规定，如果公司不签无固定期限劳动合同的话签2次劳动合同后会自动转为无固定合同吗，你可以找劳动监察部门反映问题，但是以此为由解除合同的。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同应签未签无固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视连续工作满十年的；国有企业改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；无特定情形的情况下员工劳动合同怎么签，已连续签订两次固定期限合同再续签合同的。

↓。υ。↓ (4)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。5)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者工作16年本应该签订无固定期的劳动合同但公司签订有固定期劳动合同这样合法吗你可以拒绝，律师并坚持要求签无固定期合同，公司不签就是违法的，你可要求双倍工资。

《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限劳动合同签几次就是永久的了，只规定了不同期限的劳动合同所对应的三个月的不是无固定期限的劳动合同劳动合同签几年后就是无固定期了单位不签无固定期限劳动合同，咨询如果不同一视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理劳动合同签多久会变成无固定期限，而且应当立即补办相关的。

劳动合同怎么签法

入职一年不签劳动合同，法律视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一连续工作1年，没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同！你这样的不算！不发你工资，可以申请劳动仲裁，并可以申请未签订劳动合同的双倍工资2个月本人工资！。