一级至六级工伤职工,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的,我们称其为工伤,工伤后第一时间应该治疗。然后就要开始赔偿了,那么工伤赔偿伤残津贴是如何计算的?其标准是什么?接下来,小编整理了以下的。
˙﹏˙ “工伤期间津贴发放标准扩展阅读”工伤津贴如何发放,推荐答案:如果买了工伤保险,四级伤残可以享受伤残津贴待遇。如果没有买工伤保险,用人单位要一次性支付伤残补助、医疗补助、就业补百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的工伤津贴发放标准法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1936万次服务
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>﹏< “工伤的补助标准,根据规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤津贴怎么发放工伤九级伤残津贴怎么算,从工伤保险基金支付。”工伤伤残津贴频道为您提供工伤伤残津贴工伤工资补贴标准是多少工伤津贴标准,工伤伤残津贴领取规定,工伤伤残津贴计算方法,工伤伤残津贴发放标准相关的法律知识,以及提供全国各地的工伤伤残津贴。