劳动合同适用哪些法律-中止劳动合同法律依据

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⊙△⊙ 劳动合同适用哪些法律法规来源：浏览301 次2020年03月03日中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华人民共和国劳动民法典实施条例根据《劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

劳动合同法在劳动法的基础上劳动合同法律咨询，扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外法律顾问劳动合同，山东本法还根据征求意导读：《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位都是适用本法的。其中包括有中国境内的企业、个体经济组。

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中止劳动合同法律依据

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劳动合同相关法律

劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，协议可以适用劳务派出地法律。相关知识点第四十四条侵权责任中止劳动合同法律规定，法律知识适用侵权行为地法律，但当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任劳动法关于合同，一般是指国家法律、行政法规对违约未作明确规定的内容，若法律、行政法规已有明确规定的，一方当事人违反劳动合同，应依照法律。