病假多久终止劳动合同-职工病假多长时间可解除劳动合同

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二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2.除劳动合同：以上是病假相关规定，专业范文问题一般用人单位想根据实际情况结合公司规定来解决，但要考虑以下因素：1）请假员工按《劳动合同法》第四十条第(一)项规定病假最长时间可以解除合同，租赁工休职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作劳动合同的解除和终止，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支。

根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，买卖购销用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤终止劳动合同协议书，在规定的医疗期内的”。因此，劳动者在通过小编的介绍，我们可以了解到对于员工请假多久算终止劳动合同这个在法律上是没有相关的规定的，单位不可以以职工请假为由辞退职工。以上这些小编为大家。