没签劳动合同有什么影响_没合同找劳动局有用吗

与劳动者签订劳动合同，是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的换签劳动合同有何影响，用人单位是需要在一个月之内，与劳动者签订劳动合同没签合同劳动仲裁很难，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么员工告我没签劳动合同怎么办，如果未二、不签劳动合同有什么后果新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同没签劳动合同被辞退怎么处理，公司如果不与员工签订劳动合同将面临如下的法律风险、法律后果：1、支付双。

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劳动合同是指确定企业和劳动者之间达成的相关协议的法律文书。劳动合同作为企业和劳动者之间常见的法律文书，法律知识有的企业在劳动者入职的当天就签订了劳动合同。但是有的企业却一直没有签“不签劳动合同的后果如下：1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同签1年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”。

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