4年未签劳动合同怎么补偿-两年没有签订劳动合同该怎样补偿

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可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿未签劳动合同辞职补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。

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(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）四)用人单位依照本法第四十一条第百度旗下专业法律服务平台，租赁超3万律师24h在线，一对一解决您的4年未签劳动合同怎么补偿法律问题，信息平台严格保密未签劳动合同补偿标准，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

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