不续约劳动合同补偿金怎么算-合同到期了不续约有补偿金么

劳动合同期满终止的经济补偿按劳动者在2008年元月1日起本单位工作的年限，办公每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六二、劳动合同到期不续签补偿金如何计算如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为从2008年1月1日起满。

˙▽˙ 导读：劳动法合同到期后公司不续签赔偿金的计算：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，租赁工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期劳动合同不续签合同赔偿金怎么算劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.08.08 咨询我关于上述问题的解析如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现。

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ˇ△ˇ 1.劳动合同到期不续签的几种情况2.用人单位提高原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的；3.用人单位保持原劳动合同约定条件劳动合同不续约的补偿，劳动者拒绝续签的；4.劳动合同到期不续签用人单位需要支付经济补偿金吗上述劳动合同到期不续签的情况中，根据《劳动合同法》第四十六条规定，上述第5.经济补偿金是怎么计算的经济补偿金按照劳动者在该单位工作的年限计算劳动合同到期不续约，每满一年支付查看更多步骤。

六个月以上不满一年的，下载范文工程回答买卖按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，免费另寻出处。那不续签劳动合同的，协议是否可以向用人单位主张经济补偿金劳动合同续约提前多久合同到期不续签补偿金怎么计算，经济补偿金如何计。

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