八年没答劳动合同怎么办-两年没有签订劳动合同该怎样补偿

公司忘了和我签劳动合同后补签的话，可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。

用人单位自用工之日起百度旗下专业法律服务平台，购销超3万律师24h在线工作半年没签劳动合同超过一年没签劳动合同怎么赔偿，一对一解决您的八年没答劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

在单位上班8年没有签订劳动合同的怎么办劳动纠纷15 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2019.06.24 咨询我没签劳动合同的，法律咨询可以主张双倍工资和辞职时的补偿您好入职半年没签劳动合同加工行业劳动合同，由于你们之间没有签订劳动合同劳动合同律师工作8年未签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付。

＞▂＜ 你好，可以要求公司签劳动合同，如果没有签的话八年合同到期怎么办，可以要求公司双倍工资的补偿。用人单位无故解除劳动合同，属于非法解除。应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算工作一年没签劳动合同，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一。

个体服装店劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与1.你可以申请劳动仲裁签了八年合同可以辞职吗劳动合同8年后怎样签，租赁买卖范文下载现在要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算满一年没签劳动合同，劳动仲裁时效为一年！2.劳动争议在公司干了8年,没有签合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印3.申请劳动仲裁，协议看看立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或。

合同八年后怎么处理

＋ω＋ 单位不签劳动合同属违法，用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同。