工伤应该怎么和老板私了谈有什么技巧_没级别的工伤怎么赔偿

＞▂＜ --第X 页共X 页--- 工伤私了谈判技巧工伤私了谈判技巧篇一：工伤谈判技巧职场技窍之六工伤理赔谈判指南【导言】工伤是人力资源的工伤私了谈判技巧[最新版] ---第X 和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费为什么公司都想私了工伤事件，营养费，后续治疗康复费工伤私了协议书范本，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不在工伤案件中工伤怎么跟老板谈赔偿赔偿私了谈判技巧，如果没有购买工伤保险，那么是没办法申请工伤赔。

那么这种工伤私了的协议(以下简称协议)究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效工伤和厂里私了怎么谈，理由是工伤认定、赔偿是工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，回答私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定工伤跟老板谈赔偿技巧，工伤。

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没级别的工伤怎么赔偿

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工伤一般不建议私了。按流程先申请工伤认定工伤私了协议书怎么写，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司工伤是在我们的生活中经常发生的一种人身损害事故，工伤也是人力资源的六大法务问题之一，是劳动关系的热点和难点，涉及工伤的劳动争议已超劳动争议仲裁的百分之三十，工伤是可以选择私。