劳动合同续签最迟不超过多久-劳动合同续签网页

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的续签劳动合同期限，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位一、续劳动合同最晚不能超过多长时间劳动合同期满劳动合同续签范本，经当事人双方协商同意延续劳动合同的未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗劳动合同晚了几天续签，应当在合同期满前15日内办理续延手续。劳动合同续签年限用人单位可以提前一个月通知劳动。

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劳动合同到期不续签但员工仍在职

2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，法律知识要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上劳动合同到期延迟了几个月续签，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务：劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在。

劳动合同不续签提前多久通知

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