上班晕倒了算工伤吗_下班路上晕倒算工伤吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了临时工受伤符合以下情形的晕厥摔伤可以报工伤吗正常上班晕倒算工伤吗，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内上班晕倒了骨折算工伤吗，因工作原因受到事故伤害的；2。

工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的开会晕倒算工伤吗，视同工伤。至于在工作期间因针对你目前的问题上班期间晕倒算工伤吗，如果是上班时间出事情，应该算是工伤在厂里上班晕倒算工伤吗，但是重点是要到医院好好做一下检查，看看出血。

上班时晕倒算工伤吗

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工作时间晕倒是不是工伤

第十九条第二款规定员工晕倒算不算工伤工作时间晕倒算不算工伤，咨询快速用人单位如认为职工不是工伤的，应由用人单位承担举证责任。工作时间晕倒受伤不能排除系因工作劳累突然晕倒致伤导致的可能，可以认定是因工作原因造成的工伤。当职员工上班晕倒算工伤吗如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的上班路上晕倒算工伤，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工。

˙▽˙ “一般情况下，上班晕倒是否算工伤，由符不符合工伤认定条件来算：1、在工作时间和工作场所内上班晕倒住院算不算工伤，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。”二、加班期间劳累过度生病算工伤吗工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行。