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公司与劳动者签订了劳动合同提前解聘通知书,咨询中心官司但是却在劳动合同还没有到期的情况下提前跟劳动者解聘,动迁让劳动者丢失了工作,没有了固定的收入来源,纠纷那么劳动者是可以要求单位赔偿自己的。下面小编。20__新劳动法辞退如何赔偿 1、用人单位解除劳动关系上海试用期辞退赔偿,没有任何理由,也没有支付任 何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情 形,可以认定该用人单位行为属于《。