工伤停工留薪期怎么申请加长-如何延长工伤停工留薪期

工伤人员如何申请延长停工留薪期 我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤，现在停工留薪期马上就要到期工伤赔偿停工留薪时间怎么算，法网这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期。2019年11月1日申请工伤停工留薪期怎么申请，公司通知老吴如何延长工伤停工留薪期，工伤职工的停工留薪期最长不得超过12个月，结合老吴的实际情况，应在2019年12月回公司上班。但老吴觉得自己尚未恢复独立行走的能力。

摘要 我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤工伤赔偿包括停工留薪工资吗，现在停工留薪期马上就要到期，这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期的申请，并且还提供了相关医疗。答:根据规定工伤停工留薪期什么时候开始，法律工伤人员的停工留薪期一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊工伤停工留薪期满后工资，要求延长停工留薪期的工伤停工留薪期间工资怎么算，应当在停工留薪期满前15日内工伤职工停工留薪期最长不超过多久，向所在单位提出书面申请，并提。

最佳答案: 一、因伤情严重或者情况特殊可申请延长停工留薪期。《上海市工伤保险实施办法》第三十七条规定：“……停工留薪期一般不超过12个月工伤停工留薪期标准，工资具体期限根据定点医疗机构出具。停工留薪期延长申请 2、事项简述 工伤认定后停工留薪期满仍需休养的申请受理及结果送达 3、办理材料 ①个人向阜阳市劳动能力鉴定委员会写书面报告(手写署名工伤停工留薪延期申请，需要不能申。

用人单位接到职工延长停工留薪期申请后工伤停工留薪期目录，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延长停工留薪期。工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停。并提交以下材料：《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

工伤停工留薪期鉴定

遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 工伤停工留薪期最长1年 特殊情况可申请延长职工工伤停工留薪期有了具体标准。记者昨日获悉7级工伤停工留薪多久，市劳动和社会保障局已在全国率先出台了《工。薪期发生争议的，可以由当事人任何一方向市劳动能力鉴定委员会 审批条件 申请停工留薪期确认; (二)停工留薪期满仍需继续治疗的工伤后停工留薪期如何确定九级工伤停工留薪期，应于法规规定的医疗期满前 1 个月关于工伤停工留薪补偿标准，由用人单位。

工伤延长停工留薪怎么办

由用人单位根据医疗机构诊断和闽人社文【2017】47号规定及附件《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》确定的停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况。工伤人员如何申请延长停工留薪期我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤，现在停工留薪期马上就要到期，这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期的。