1年半没签劳动合同怎么赔偿-签1年劳动合同试用期

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1、单位没有签合同一年以上未签劳动合同如何赔偿，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交。

企业不签劳动合同有哪些赔偿

导读：1年半没签劳动合同赔偿标准是双倍工资，一直支付到单位签订合同的日期。超过1年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同。在诉讼时效内(劳动争议产生之日起一年内)可以主张每个用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，超过。

超过1年不签劳动合同

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，最多11个月),就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签劳动合同有赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个。