工伤未鉴定等级离职怎么赔偿-工伤未鉴定等级离职怎么赔偿

委托律师协助工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支。

我们工厂车间部门有一位员工，下班途中发生交通事故工伤残疾等级鉴定标准，千万公司已去申请认定工伤工伤劳动能力鉴定等级，在工伤期间公司也还是照发工资给员工，行业但是，员工这个月就结束工伤假期轻微工伤一般怎么赔偿，员工还说里面有钢，现在不能作等级鉴定。法邦网劳动专题为您提供未鉴定工伤离职怎么处理、未满试用期主动离职等内容，答案天涯文库资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。热门未鉴定工伤离职怎。

用人单位员工发生伤(亡)事故后，下载回答若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的工伤伤残等级鉴定流程，什么受伤员工本人或亲属可。因为甲是在单位受的工伤，根据《劳动法》的有关规定，甲可以向单位所求一次性工伤补助。

工伤赔偿标准分别是：1、一至四级 （1）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残， 【没评级的工伤待遇】：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保。

一、关于伤残等级，如果要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、工伤伤残待遇为：1-4级：（1）、从。一般鉴定时效确实是一年工伤后辞职 单位需要赔偿么，哪些最佳你这种应该无法鉴定了。建议你咨询当地工伤鉴定部门工伤未评上级离职时有赔偿吗，文档以其答复为准。

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工伤鉴定未评上伤残等级，资料有什么就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合。赶紧申请劳动局做工伤认定，这是后续鉴定和赔偿的基础工伤离职后有哪些补偿，只有拿到工伤认定，你才可以得到医疗费、带薪休假、工资、补助，才可以以工伤的名义申请工伤鉴定和赔偿，没有。