单方解除第三方劳动合同怎么赔偿-什么情况员工可以单方解除劳动合同

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，回答支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错；1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章。

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如果没有签订劳动合同个人提出解除劳动合同需要赔偿吗，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月。

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