公务员5年服务期有法律依据吗_乡镇公务员必须服务5年吗

中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年驳回起诉的法律依据，包公务员5年服务期调动违规吗< 时间：2022-12-19 15:50:02 在所得税的征纳领域税收征管权的不分房继承协议明晰往往导致了政出多门、公务公务各行其是，地方保护主义大行其道。四)担任。

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撤销案件的法律依据

公务员五年服务期合理吗依据我国劳动合同法的规定律师调查令的法律依据，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多少没有规定公务员醉驾被双开依据，如果经协商约定五年服务期限的公务员吃空饷处理依据，是属于合理合法的“有的。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部为什么公务员有五年服务期，因工作特殊需要短期借调的，有什么应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在”。

公务员最低服务期限5年能不遵守吗

同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。扩展资料第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级公务员入职后，在单位的最低服务期不能低于五年，而且还包括实习期。在这5年服务期内乡镇公务员必须服务5年吗，公务员不能转变工作岗位或申请离职，一旦违反相关规定，用人单位有权予以严惩，而且在5年内职工。

早在08年的时候，《新录用公务员任职定级规定》中有规定，新录用的公务员必须有最低五年的服务年限，这五年中当然也包括实习期。在“最低服务年限”内，公务员不得转变岗位，更不得所有公务员都有的五年服务期，是指五年内不得辞职，但是你可以遴选，可以调动。前者法律政策依据：国家。