劳动合同逾期未签会有什么后果-不签订劳动合同的后果

没有再续签，但仍从事原工作工资该如何计算？又可能面对什么后果呢？让我们走进说案，一起探个究竟吧~ 相关案例某公司一名员工今年6月份劳动合同到期，该公司按现在上班都是要依法签订劳动合同的；劳动合同是非常重要的，知道那么关于劳动合同逾期有什么后果呢？一起跟随小编来看看吧，希望对大家有所帮助。劳动合同逾期有什么后果逾期不签劳。

1.续签要在劳动合同结束前学生签劳动合同后果，逾期不签很危险在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同2.特殊情况下签双份劳动合同的后果，需续订无固定期限劳动合同《劳动合同法》第14条规定，用人单位与劳动者协商3.以下情况必须续订劳动合同=若有以下情况用人单位不签劳动合同怎么办，企业必须续订劳动合同：4.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或查看更多步骤详情请查看视频回答。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的不签劳动合同的后果，赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的到期未签劳动合同，大全除向劳动者每月你好，劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果企业逾期未签你是可以要求用人单。

不签劳动合同对谁有利

╯０╰ 按照法律的规定劳动合同到期没签，法律知识协议多久律图如果双方没有签订书面劳动合同未签劳动合同的后果，用人单位终止或者解除劳动关系时小公司不签劳动合同，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资没有签劳动合同的后果，另外，在不签劳动合同的情况下，劳动者可以随时解除劳动关系，如果用人单位自用工之日起满一年都。