不签劳动合同诉讼时效是多久-劳动合同起诉期多久

一、不签劳动合同诉讼时效最长有多久？我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《一、未签劳动合同的诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分劳动合同争议诉讼时效，普通时效为两年。特殊时效方面未签劳动合同仲裁输了未签订劳动合同诉讼时效，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，处理诉。

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(^人^) 导读：不签劳动合同劳动纠纷诉讼时效，又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年，特殊时效因案件不同，根据民法通则，有一年，四年，二十年，不等。劳动纠纷可以协商“劳动合同的诉讼时效是收到仲裁书之日起的15日。没签劳动合同发生劳动纠纷的劳动合同起诉期多久，法律咨询应当先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内向法院提起诉讼。”。

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