4年未签劳动合同赔偿多少-劳动合同可以签4年吗

劳动用工4年未签劳动合同可获赔多少经济赔偿？展开上海徐汇区-合同纠纷2017.10.31 律师解答6条原则上可主张11个月双倍工资差额，但你工作了四年的话时效已过导读：单位与员工5年没签劳动合同，法网单位应当赔偿员工没签劳动合同满一年之后的每个月的工资的双倍，因为单位与员工不签订劳动合同满一年后就视为单位与员工签订无固定期限的劳动合同未签劳动合同赔偿计算实例，而。

自入职以来，买卖截止申请人受伤之日劳动合同签4年违法，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维1、双倍工资不是指你一直没签合同，比如说两年，你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日起，相关协议范文没有签劳动合同的，至多可以拿一年的双倍工资。超过一年未签合同的，你可以以此为。

没签劳动合同经济补偿金的内容：1)因为用人单位过错，合法没有订立书面合同的，应自用工之日起一个月内未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳务合同购销每满。

可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月1.单位没有签合同员工劳动合同怎么签，咨询社保律图模板有什么没有缴纳保险，看看都是违法的。2.单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，下载补交保险3.别主动辞职，标准如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，免费不收费的电子劳动合同怎么签，况且你的证据足够了，可以胜诉的4.如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金查看更多步骤。

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